Ingénieur senior Devops (H/F)

Ce que tu viens faire chez nousEn mission, tu interviens sur des systèmes structurants :moteurs de calcul financier (risque, PnL, XVA, FRTB)plateformes distribuées à forte contrainte de performancerefonte d’architectures legacy vers des environnements cloudindustrialisation CI/CD sur environnements critiquesTu ne viens pas implémenter des tickets.Tu viens :concevoir des architectures robustes et maintenablesarbitrer des choix structurantstraiter les vrais sujets de performanceêtre force de proposition sur les choix techniques, les outils et les pratiquesrendre les systèmes plus simples, plus lisibles, plus solidesStack typique :Développement :Langages : C# ou JavaPratiques : TDD, Clean Code, CraftsmanshipArchitectures : hexagonale, microservices, event-driven…DevOps :CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions ou JenkinsOS : Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)Outils IaC : Terraform ou Pulumi (bonus)Cloud : Azure ou AWS (bonus)Management par des développeursTon/ta manager est un e ingénieur e senior.Les discussions sur ton évolution sont techniques.On parle d’architecture, d’impact, de décisions complexes — pas d’indicateurs RH abstraits.Redistribution claire de la valeurOn ne fonctionne pas à l’ancienneté. On fonctionne par grades d’impact :Bronze Silver Gold DiamondChaque grade correspond à :un niveau d’autonomie techniqueune capacité à structurer l’ingénierieun impact dans la communautéÀ partir du grade Silver : une part de la marge générée par ta mission t’est redistribuée.La part augmente avec le grade.Le modèle est expliqué en détail en entretien. Pas de flou.Temps dédié structuréSelon ton grade, des jours sont prévus pour :contribuer à un cercle d’expertise (IA, performance, finance, archi…)produire du contenu techniqueencadrertravailler sur des projets internes (R&D, outils, produits)Ce temps est intégré au modèle. Ce n’est pas du bénévolat.L’implication est mesurée et reconnueMentoring, recrutement, animation technique, production interne :un système de points convertibles en euros valorise l’engagement transverse.Ce qui est attendu est clair. Ce qui est valorisé est concret.Ce qu’on attend d’un Senior iciTu maîtrises C# ou Java en profondeur. Mais surtout :tu cultives une forte sensibilité au craftsmanship et aux pratiques DevOps tu t’intéresses aux environnements Cloud voire y avoir déjà mis les mains Tu sais prendre du recul, challenger les choix techniques avec discernement tu conçois des solutions robustes, adaptées au contexte réel tu sais travailler en équipe sans perdre ton autonomie et aimes partager tes connaissances, faire progresser les autres, et débattre avec rigueur et ouverture tu maintiens une veille active, tu ne te contentes pas du statu quo Et tu as envie :d’apprendre en continude transmettrede faire progresser un collectifCe poste n’est probablement pas pour toi si :tu veux juste une mission stable sans implication transversetu évites les discussions techniques difficilestu n’as pas envie d’être challengéetu préfères une progression automatique à l’anciennetéRémunération & cadreFixe + variableRedistribution de marge à partir du grade SilverImplication communautaire valorisée financièrement2–3 jours de télétravail selon missionFinancement de formations & certificationsManagement techniqueCarte SwileGymlibMutuelle & transport remboursés à 100%Prime de cooptationLes détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.Pourquoi ça peut être intéressant pour toiSi tu es déjà senior :tu as compris que l’impact vaut plus que l’anciennetetu veux un cadre exigeant mais clairtu veux faire partie d’un collectif qui élève le niveauOn ne cherche pas beaucoup de profils. On cherche les bons.